Empresas cedem à intimidação e recuam na equidade racial, diz professor de Harvard: 'Falta de compromisso e coragem'

O retrocesso nas políticas de diversidade nas empresas dos Estados Unidos, com reflexos em outros países, é uma realidade. Para Robert Livingston, professor da Harvard Kennedy School, pesquisador de preconceito racial, discriminação e comportamento nas organizações, estamos entrando em um período sombrio para a promoção da equidade racial no mundo corporativo, mas este movimento mostra que muitas empresas nunca levaram o tema a sério, apenas aderiram à onda após o assassinato de George Floyd. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.