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A última edição da Pesquisa de Jovens da Catho, plataforma gratuita de empregos, com o objetivo de analisar como as empresas estão lidando e entendendo os candidatos mais novos no mercado de trabalho, identificou as perguntas mais feitas para a Geração Z durante uma entrevista de emprego, e que pode ajudar os profissionais mais novos que estão em busca de uma oportunidade.
Conforme a pesquisa, os questionamentos mais frequentes são: "Conte um pouco sobre você" (60,3%);
"Quais seus pontos fortes e fracos?" (27,4%); "Como você lida com prazos e pressão?" (26,8%);
"Por que gostaria de trabalhar na nossa empresa?" (25,9%); "Por que você escolheu essa carreira/área de atuação?" (25,3%).
Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho, afirma que as perguntas feitas durante as entrevistas buscam conhecer melhor o candidato que deseja conquistar a vaga, a fim de entender seu comportamento diante de situações desafiadoras, suas ambições, interesses e, assim, identificar aquele que possui autoconhecimento e que mais se aproxima do perfil adequado para a posição.
"As perguntas realizadas durante uma entrevista têm como principal objetivo compreender quem é o profissional além do currículo. Os recrutadores procuram identificar características comportamentais, capacidade de adaptação, objetivos de carreira e a forma como o candidato reage a diferentes situações do ambiente de trabalho.
Por isso, quanto mais autênticas e bem estruturadas forem as respostas, maiores as chances de o profissional demonstrar seu potencial para a vaga", complementa a diretora. Ainda de acordo com o estudo da plataforma, 49,8% das empresas respondentes disseram que tentam se adequar em partes à linguagem do candidato.
Além disso, dentre os benefícios oferecidos que os recrutadores acreditam serem os mais atrativos para o público mais novo, estão: Vale-Refeição (45,4%); Horário Flexível (38,4%); Vale-Transporte (34,1%); e Plano de Saúde (31,7%). "A entrada dos jovens no mercado de trabalho é um momento importante tanto para os profissionais quanto para as empresas, e uma boa preparação faz toda a diferença no desempenho durante a entrevista.
As nossas pesquisas visam justamente apresentar o cenário do mercado de trabalho em suas mais diversas frentes, a fim de ser um ponto de apoio tanto para quem recruta quanto para quem se candidata na busca das melhores oportunidades", finaliza Patricia.
