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Estado registrou taxa de desocupação de 2,1% no segundo trimestre de 2026, enquanto empresas investem em programas de aprendizagem, capacitação e desenvolvimento profissional Resumo e áudio gerados por inteligência artificial a partir do texto desta matéria.
Com a menor taxa de desemprego do Brasil, Santa Catarina vive um mercado de trabalho aquecido. No segundo trimestre de 2026, o estado registrou índice de desocupação de 2,1%, contra 5,4% da média nacional, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Contudo, ter uma vaga disponível não significa encontrar um profissional pronto para ocupá-la. Por isso, empresas de diferentes setores têm investido em estratégias próprias de formação de mão de obra, com programas de aprendizagem, universidades corporativas e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Entre as iniciativas, estão programas voltados à preparação de trabalhadores para funções específicas, de acordo com as necessidades de cada negócio. Na Buschle e Lepper, por exemplo, o projeto Motorista de Caminhão Trainee busca formar profissionais para uma atividade que exige habilitação específica e conhecimento operacional.
Outra frente é a capacitação dentro das próprias empresas, por meio de universidades corporativas. Entre os exemplos estão as iniciativas da Agricopel, da Buschle e Lepper (BEL), da Detroit, por meio do Centro de Formação e Aperfeiçoamento Profissional (CEFAP), e do Grupo Passarela.
Além de preparar novos trabalhadores, as organizações também buscam desenvolver quem já faz parte do quadro de funcionários. Empresas como CISER e Plasson apostam no recrutamento interno para preencher vagas e ampliar as oportunidades de crescimento profissional.
Já a Electro Aço Altona desenvolve ações que relacionam aprendizagem e retenção de talentos. A formação de mão de obra também envolve a preparação das novas gerações e a inclusão no mercado de trabalho.
A Involves e a Selbetti, por exemplo, desenvolvem projetos voltados à inclusão de pessoas com deficiência. Já iniciativas direcionadas aos jovens buscam facilitar o ingresso no mercado e preparar futuros profissionais.
Parte dessas experiências será apresentada na 16ª edição do Prêmio Ser Humano Santa Catarina 2026, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC). A cerimônia ocorre em 12 de novembro, em Gaspar, e reconhece projetos de organizações voltados à gestão de pessoas, ao desenvolvimento profissional e à inovação.
Ana Júlia Kamchen é repórter do ND Mais na redação de Blumenau, de onde apura e escreve notícias sobre segurança pública, infraestrutura, economia, comportamento e temas de interesse público para os moradores do Vale do Itajaí. Cobre cidades como Pomerode, Indaial, Gaspar e municípios do Alto Vale, em Santa Catarina, e acompanha de perto assuntos de relevância estadual e movimentações que impactam a região.
Natural de Blumenau, é formada em Jornalismo pela Univali (Universidade do Vale do Itajaí) desde 2024 e tem experiência em portais de notícias, assessoria de imprensa e produção de conteúdo multiplataforma. Foi vencedora do Prêmio FocaDiCasa com a grande reportagem multimídia "Do Malte ao Barril", em 2023.
Acompanhou as Eleições 2024 como estagiária de jornalismo, com foco na cobertura política e desdobramentos na região da Amfri (Associação dos Municípios da Região da Foz do Rio Itajaí). Leia mais ▾
