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Após aprovação quase por unanimidade no Senado, a PEC que acaba com a escala 6x1 começa a avançar para a promulgação, que deve ocorrer na próxima semana no Congresso. A nova regra trabalhista entrará em vigor dois meses após a publicação da emenda, quando a jornada cairá de 44 para 42 horas semanais. Dessa forma, a expectativa é que comece a valer no início de 2027. O texto que garante duas folgas semanais sem redução de salário foi aprovado em dois turnos, por 75 votos a favor e apenas 1 contrário, do senador Hamilton Mourão, do Republicanos do Rio Grande do Sul. Quatorze meses após o texto ser promulgado, a carga máxima atingirá em definitivo 40 horas semanais. O presidente Lula acompanhou a votação no Palácio da Alvorada e festejou a vitória, que tem amplo apoio popular e pode resultar em ganhos eleitorais. O texto aprovado nessa quarta-feira (14) proíbe expressamente cortes no salário nominal ou proporcional, inclusive sobre pisos das categorias, e não reduz a jornada de quem já trabalha 40 horas ou menos. O descanso semanal remunerado passa de um para dois dias a partir do segundo mês de publicação da emenda, extinguindo o regime tradicional de seis dias de atividade por um de folga.
Um dos descansos deve ser concedido preferencialmente aos domingos, mas a ausência de obrigatoriedade sobre dias fixos permite negociações de escalas.
Trabalhadores que já cumprem carga igual ou inferior a 40 horas também passam a ter direito às duas folgas semanais. A transição entre os limites de quarenta e duas e 40 horas semanais dependerá da negociação direta entre sindicatos e empresas.
Os acordos coletivos poderão autorizar expedientes diários superiores a oito horas, desde que as duas folgas semanais sejam preservadas.
A regra estabelece exceção para trabalhadores com diploma de nível superior que ganhem acima de R$ 21.188.
Para os prestadores de serviço terceirizados que atendem a órgãos da administração pública, a redução da carga horária fica condicionada à formalização de aditivos contratuais em até 12 meses, visando ao reequilíbrio econômico-financeiro dos contratos.
Atividades ininterruptas e serviços essenciais, como hospitais, segurança privada, transportes e coleta de lixo, poderão utilizar regimes de compensação negociados em convenção coletiva, como a escala 12x36.
A regra exige que o trabalhador atinja, na média do mês, dois dias de repouso por semana, permitindo o acúmulo de folgas, com a exigência de ao menos um dia de descanso a cada sete trabalhados. O presidente do Senado, Davi Alcolumbre, que deixou por meses a proposta na gaveta, disse que o tema exige responsabilidade. Autora de um dos textos da PEC, a deputada Erika Hilton, do PSOL, celebrou a vitória histórica. O senador Paulo Paim, do PT, acredita que o avanço vai se traduzir em mais qualidade de vida aos trabalhadores. Flávio Bolsonaro pretende mudar O senador Flávio Bolsonaro registrou presença na sessão por volta das 20h30. Após passar meses atacando o texto, o candidato votou remotamente a favor da PEC, mas já pensa em retomar o projeto que prevê a jornada com base em horas trabalhadas, como admitiu o líder do PL, Sóstenes Cavalcante. O senador Marcos Pontes, do PL, disse que o fim da escala 6x1 vai aumentar o custo das empresas. Repercussão nas empresas Plenário do Senado durante sessão sobre o fim da escala 6x1 Ton Molina/Agência Senado Entidades empresariais fizeram duras críticas à aprovação da PEC que acaba com a escala 6x1.
A Confederação Nacional da Indústria classificou a medida como preocupante e alertou para o risco de demissões, repasse de custos ao consumidor e aceleração da inflação.
A Fiesp afirmou que o tema exigia debate fora do calendário eleitoral e criticou o que chamou de "decisão açodada" e "PEC boca de urna". O setor de alimentação fora de casa também manifestou forte preocupação com a nova regra de duas folgas semanais.
Para o presidente-executivo da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes, Paulo Solmucci, a aprovação da PEC foi uma tragédia socioeconômica anunciada. A gerente trabalhista da Federação das Indústrias de Minas Gerais, Fernanda Ribas, também criticou a redução da jornada de trabalho. Por outro lado, a CEO do Coffeelab, Isabela Raposeiras, ponderou que a redução da escala é uma medida “justa” para os trabalhadores e contribui para a diminuição dos gastos das companhias.
