Piores empregos do mundo: quais as carreiras menos satisfatórias em 2025
A inteligência artificial (IA) e a crescente automação consolidam a tendência de que os "piores empregos" de 2025 não são apenas os perigosos ou mal remunerados, mas sim aqueles com tarefas repetitivas e pouca necessidade de interação humana, tornando-os altamente vulneráveis à extinção ou desvalorização. 8 maneiras de ganhar dinheiro usando a IA no trabalho em 2026 10 habilidades digitais que podem turbinar sua carreira em 2026 A análise das tendências do mercado, incluindo relatórios da Forbes, Fórum Econômico Mundial (WEF) e McKinsey, aponta para uma reestruturação acelerada. Milhões de postos de trabalho serão transformados ou eliminados até 2030, forçando a requalificação de profissionais em todo o mundo. Os cargos mais ameaçados pela IA A pesquisa global confirma que as funções mais suscetÃveis à automação são aquelas baseadas em tarefas administrativas e de rotina. Contadores, caixas e assistentes lideram a lista de vulnerabilidade. Digitadores de dados, caixas de Banco, assistentes administrativos e secretários executivos; Tarefas padronizadas, processamento de documentos e cálculos facilmente substituÃveis por sistemas de IA e robótica; Operadores de telemarketing, atendentes de correios, vendedores de porta em porta, caixas de Lojas; Atendimento ao cliente está migrando para chatbots e autoatendimento online; Designers gráficos (em parte), contadores, auxiliares de contabilidade/folha de pagamento, ofici ais JurÃdicos; IA generativa (texto e imagem) e softwares de gestão automatizam a criação de conteúdo e a organização financeira e legal; Robôs e sistemas de gestão de estoque aprimorados pelo IoT (Internet das Coisas) otimizam as operações. Atualização de tendências embnoraEmbora a IA represente uma ameaça, o relatório da OIT (Organização Internacional do Trabalho) enfatiza que o efeito da IA generativa tende mais a transformar os empregos do que a eliminá-los por completo. O risco está em quem não se adapta ao uso da ferramenta. -Entre no Canal do WhatsApp do Canaltech e fique por dentro das últimas notÃcias sobre tecnologia, lançamentos, dicas e tutoriais incrÃveis.- A infelicidade no trabalho e a desvalorização Além da ameaça tecológica, a infelicidade e a desvalorização mantêm algumas funções no rol dos "piores empregos". Representantes de atendimento ao cliente: a exposição contÃnua à insatisfação do consumidor e a falta de autonomia continuam sendo grandes fontes de burnout e estresse. Professores e educadores: a desvalorização salarial, o excesso de carga de trabalho e o debate sobre a integração de novas tecnologias sem o devido suporte criam um ambiente de alta frustração. A chave para "blindar" a carreira é o desenvolvimento de habilidades humanas e tecnológicas complementares à IA. O mercado exige menos repetição e mais: Alfabetização em IA: Saber usar as ferramentas de IA para aumentar a própria produtividade. Habilidades Humanas: Pensamento crÃtico, criatividade, empatia, comunicação e resolução de problemas complexos, áreas onde a máquina ainda é deficiente. Especialização em dados: análise de dados, engenharia de dados e engenharia de machine Learning estão entre as carreiras mais demandadas. O futuro do trabalho não será definido pela substituição, mas pela colaboração entre humanos e IA. Quem souber usar a tecnologia será o profissional mais valioso. A Organização das Nações Unidas (ONU) tem um panorama sobre as tendências sociais e de emprego, incluindo a perspectivas sociais e de Emprego no Mundo: Tendências 2025 - ONU, que detalha mais sobre este cenário global. Leia a matéria no Canaltech.