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Austrália – Uma mulher exigiu uma licença-maternidade de oito semanas do trabalho depois de adotar um filhote de cachorro. O caso repercutiu na Austrália após ser debatido pelos apresentadores Amanda Keller e Brendan Jones no programa de rádio Jonesy & Amanda.
(Foto: JackieLou DL/Pixabay) Segundo os apresentadores, a trabalhadora afirmou que estava “passando por todos os desafios de ser uma mãe de primeira viagem” e, por isso, deveria ter a “maternidade” respeitada.
A história veio à tona após um vídeo de uma chefe que afirmou que foi chamada ao departamento de recursos humanosporque sua funcionária a acusou de ser insensível com mulheres que lutam contra problemas de fertilidade. Os apresentadores tiveram acesso ao e-mail que a chefe recebeu, no qual a funcionária alega que seu pet acorda a cada duas horas, prejudicando sua rotina de sono.
“Recentemente, adotei um golden retriever de oito semanas e agora sou responsável por outro ser vivo”, diz um trecho do e-mail. “Ele acorda a cada duas horas.
Não estou conseguindo dormir absolutamente nada e estou passando por todos os desafios de ser uma mãe de primeira viagem.” “Se isso for negado, apresentarei uma queixa formal por discriminação contra mulheres com problemas de fertilidade que optaram por se tornar mães de cachorro.
Agradeço por respeitarem minha jornada rumo à maternidade.” A história dividiu opiniões nas redes sociais.
Enquanto alguns internautas afirmam que cuidar de um animal não se compara aos cuidados com uma criança, outros defendem que a funcionária deveria ter direito aos dias solicitados. “Pessoalmente, não vejo isso como um pedido descabido.
Cada vez mais mulheres optam por não ter filhos, preferindo, em vez disso, ter um cachorro ou um gato”, escreveu um usuário nos comentários de uma publicação do programa. “Optar por não ter filhos e, em seguida, substituir uma criança por um cachorro não confere aos tutores os mesmos direitos.
Cachorros não são crianças, nem são humanos. A obsessão das pessoas por cachorros, hoje em dia, parece uma comédia”, respondeu outro.
“Na minha opinião, todo tipo de licença deveria ser acumulado; não deveria importar para que finalidade ela é usada. Pessoas que optam por engravidar não deveriam ter direito a mais licença remunerada do que as outras”, disse outra pessoa.
O comentário foi rebatido por uma internauta, que disse: “Para quem passou por um parto, é necessário tempo para a recuperação. Além disso, os seres humanos nascem indefesos e levam mais tempo do que qualquer outro mamífero para se tornarem autossuficientes.
Filhotes de cachorro, por exemplo, conseguem andar poucas horas após o nascimento e, com 8 semanas de vida, já são capazes de se alimentar sozinhos, caso haja comida disponível. Uma semana de licença, tudo bem, mas não é a mesma coisa que ter um filho.”
