Meta inicia reestruturação interna e transfere 7 mil funcionários para funções relacionadas a IA
A Meta está transferindo 7 mil funcionários para novas funções relacionadas à inteligência artificial (IA), segundo um memorando interno, como parte de uma ampla reestruturação corporativa que inclui cortes planejados de pessoal ainda nesta semana.
Os funcionários serão realocados para um dos vários novos grupos focados em produtos ligados à IA, incluindo agentes e aplicativos, de acordo com o memorando enviado aos empregados na segunda-feira pela diretora de Recursos Humanos, Janelle Gale, e analisado pela agência Bloomberg.
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A nova estrutura corporativa da Meta (dona de Facebook, Instagram, WhatsApp e Threads) será “mais horizontal” e terá “equipes menores”, escreveu Gale. "Acreditamos que isso nos tornará mais produtivos e fará o trabalho ser mais gratificante".
Zuckerberg quer até IA de si mesmo
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, transformou a IA na principal prioridade da empresa de redes sociais, redirecionando equipes e recursos para focar mais intensamente na tecnologia emergente. O esforço para aprimorar a IA tornou-se central tanto para os produtos voltados ao consumidor quanto para a visão corporativa de Zuckerberg.
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A Meta está gastando centenas de bilhões de dólares no desenvolvimento de talentos e infraestrutura necessários para criar grandes modelos de linguagem que alimentam chatbots e outros recursos para consumidores, como parte de uma disputa com rivais como Alphabet e OpenAI.
Mark Zuckerberg, CEO da Meta, discursa em evento da Meta Menlo Park, Califórnia
Jason Henry/The New York Times
A Meta também incentivou engenheiros a usar agentes de IA para auxiliar em programação e outras tarefas. Zuckerberg inclusive está desenvolvendo uma versão de si mesmo movida por IA para interagir com funcionários.
Corte de 10% das vagas a caminho
A Meta já havia informado aos empregados que cortará 10% da força de trabalho na quarta-feira — cerca de 8 mil pessoas — como parte de um esforço para aumentar a eficiência e “compensar” seus outros investimentos em IA. Funcionários na América do Norte foram incentivados a trabalhar de casa na quarta-feira, segundo o memorando.