Infojobs conquista Top of Mind de RH pelo sétimo ano consecutivo na categoria Site de Recrutamento

O Infojobs conquistou, pelo sétimo ano consecutivo, o Top of Mind de RH na categoria Site de Recrutamento. O reconhecimento reforça a presença da plataforma no mercado brasileiro e sua atuação na conexão entre empresas que buscam talentos e profissionais em busca de oportunidades de trabalho. Com mais de 20 anos de trajetória, o Infojobs acompanha as mudanças nas formas de procurar emprego e contratar profissionais. Ao longo desse período, a plataforma ampliou sua atuação em um mercado marcado pela digitalização dos processos seletivos e por novas demandas de empresas e candidatos. Para Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs, a conquista está relacionada à proximidade com a realidade do mercado de trabalho brasileiro. "E tem algo que torna tudo isso ainda mais especial: somos uma empresa composta por pessoas que conhecem profundamente o nosso mercado e que trabalham todos os dias para transformá-lo. Temos muito orgulho da nossa história e, principalmente, do que ainda estamos construindo!", afirma. A sequência de reconhecimentos também reflete o trabalho de construção da marca junto aos diferentes públicos que utilizam a plataforma. Essa relação envolve tanto os profissionais que cadastram seus currículos e se candidatam às vagas quanto as equipes de recursos humanos que buscam candidatos para suas posições. "Uma marca se fortalece quando existe coerência entre o que comunica e a experiência que oferece. No recrutamento, essa responsabilidade é ainda maior, porque estamos falando de decisões que afetam a vida das pessoas e o futuro das empresas. Receber esse reconhecimento pelo sétimo ano consecutivo reforça nosso compromisso de ouvir esses públicos e manter o Infojobs próximo de suas necessidades", afirma Monize Oliveira, gerente sênior de Comunicação e Marketing da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs. Para o Infojobs, a conquista também representa o trabalho das equipes responsáveis pela evolução da plataforma e pelo relacionamento com empresas e candidatos. A continuidade dessa atuação tem como foco facilitar o encontro entre as necessidades de contratação e os objetivos profissionais de quem busca uma oportunidade.