Cidade dos Estados Unidos oferece US$ 10 mil para trabalhadores remotos, garante benefícios de integração e já atraiu mais de 4 mil profissionais com programa de incentivo

Programa Tulsa Remote já atraiu mais de 4 mil profissionais e oferece US$ 10 mil para trabalhadores remotos que aceitam morar na cidade por pelo menos um ano. Tulsa, nos Estados Unidos, oferece US$ 10 mil, cerca de R$ 55,1 mil pela cotação de 10 de novembro de 2026, para atrair quem trabalha de casa.

O incentivo do programa Tulsa Remote já mobilizou milhares de profissionais interessados em mudar de cidade. Criado em 2018 pela George Kaiser Family Foundation, o programa procura enfrentar a saída de profissionais qualificados para grandes centros urbanos.

A proposta transforma o trabalho remoto em ferramenta de atração de moradores, sem oferecer novas vagas de emprego. Quem já exerce uma atividade profissional à distância pode manter sua ocupação e estabelecer residência em Tulsa por pelo menos 12 meses.

Assim, a cidade procura movimentar sua economia e formar uma comunidade de pessoas dispostas a permanecer após o período exigido. O incentivo é de dez mil dólares americanos (US$ 10 mil), não euros, o equivalente a aproximadamente R$ 55,1 mil em 10 de novembro de 2026.

O pagamento acontece ao longo do primeiro ano e não representa salário. Os selecionados também encontram estrutura para facilitar a adaptação, incluindo três anos de coworking gratuito no Gradient, apoio para buscar moradia e eventos presenciais.

A iniciativa valoriza a integração dos participantes, ampliando suas conexões pessoais e profissionais dentro da cidade. Abaixo, um vídeo do canal Tulsa Remote no YouTube que apresenta a proposta do programa:

Mais de 4 mil profissionais já foram atraídos pela iniciativa desde sua criação. Além do dinheiro, o acesso a espaços compartilhados e contatos locais favorece a adaptação de quem chega, especialmente quando a rotina profissional acontece integralmente à distância.

O programa também chama atenção pela permanência dos participantes. A experiência sugere que o incentivo financeiro funciona como ponto de partida, enquanto a convivência com outros moradores e o suporte oferecido podem tornar a mudança interessante mesmo depois do primeiro ano.

Em 2026, a candidatura exige autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos e vínculo profissional remoto em tempo integral com empresa de fora de Oklahoma. O Tulsa Remote não oferece emprego, nem patrocina vistos para candidatos que ainda não podem trabalhar legalmente no país.

O processo inclui formulário em inglês, carta de motivação, comprovação da atividade profissional e entrevistas por vídeo. Após a aprovação, o participante deve organizar a mudança dentro de 12 meses e residir em Tulsa durante pelo menos um ano.

Brasileiros com cidadania americana, green card ou visto de trabalho compatível podem atender à exigência migratória. Ainda assim, a elegibilidade depende das demais condições, inclusive autorização do empregador quando necessária para exercer a atividade remotamente a partir de Tulsa.

Um visto de turista não autoriza participação no programa, mesmo para quem trabalha pela internet para uma empresa estrangeira. Antes da mudança, é necessário verificar a documentação e lembrar que os US$ 10 mil, cerca de R$ 55,1 mil, não substituem uma autorização de trabalho.