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Profissionais contratados para trabalhar em tempo integral em Topeka, no Condado de Shawnee, estado do Kansas, nos Estados Unidos, podem receber incentivos financeiros do programa Choose Topeka para auxiliar nos custos de mudança. A iniciativa disponibiliza o teto de US$ 15.000 (cerca de R$ 76 mil) para a aquisição de uma residência principal e até US$ 10.000 (aproximadamente R$ 50 mil) para contratos de locação pelo período de um ano.
A gestão do benefício cabe à Greater Topeka Partnership e à GO Topeka, organizações de desenvolvimento local que operam com recursos aprovados pela Joint Economic Development Organization (JEDO), entidade pública conjunta da cidade de Topeka e do Condado de Shawnee. Em comunicado oficial de imprensa, a Greater Topeka Partnership informou, em tradução livre, que “o Choose Topeka é um programa de incentivo à relocação vinculado ao emprego — não é um pagamento garantido ou automático por se mudar para a comunidade”.
Continue lendo: Dólar comercial cai abaixo de R$ 5 com desaceleração do IPCA-15 e Ibovespa sobe antes do segundo turno Para se qualificar ao benefício financeiro, o trabalhador precisa ter autorização legal para exercer atividade remunerada nos Estados Unidos e garantir uma vaga presencial em tempo integral em uma empresa localizada na região.
Após a contratação ou mudança para a cidade, o profissional tem o prazo máximo de um ano para comprar ou alugar um imóvel que sirva como sua residência principal dentro dos limites do Condado de Shawnee, respeitando o teto de apenas um incentivo pago por domicílio. Saiba mais: Ibovespa recua 1,06% e dólar vai a R$ 5,08 após fim da escala 6×1 e empate técnico eleitoral
A participação do setor privado é voluntária e costuma ser direcionada para o preenchimento de vagas que exigem educação específica, experiência avançada ou qualificações técnicas difíceis de encontrar no mercado local. O empregador participante fica responsável por repassar o dinheiro ao funcionário selecionado, seja de forma antecipada ou após um período predeterminado de serviço, solicitando posteriormente ao programa o reembolso de 50% do valor como contrapartida (sistema conhecido nos Estados Unidos como matching funds), mediante a comprovação de que o trabalhador permaneceu no cargo e morando na comunidade por 12 meses.
Veja também: Dólar hoje (23/10): cotação está em R$ 5,04; veja a PTAX do Banco Central Na parte administrativa das iniciativas voltadas aos empregadores e profissionais, a estrutura da Greater Topeka Partnership conta com a atuação de Trina Goss, diretora de Iniciativas de Negócios e Talentos (cargo equivalente a gerente executiva de atração corporativa e de mão de obra).
Para a liberação dos valores e do reembolso às empresas, os candidatos selecionados e os contratantes precisam apresentar comprovante de residência anterior (como uma conta de serviço público), o contrato de aluguel assinado ou a documentação de compra da casa, além do comprovante do pacote salarial e de benefícios oferecidos pela companhia.
Confira também: Dólar hoje (22/10): cotação está em R$ 5,04; veja a PTAX do Banco Central As diretrizes do programa estabelecem faixas fixas de financiamento conforme a modalidade de moradia escolhida pelo trabalhador e o aporte da empresa contratante.
O Choose Topeka foi estruturado originalmente como um projeto piloto de atração de talentos para estimular o crescimento populacional no município e no condado. A criação formal e a aprovação do financiamento inicial de US$ 300 mil pela JEDO ocorreram em 1 de dezembro de 2019.
No início de 2021, o órgão aprovou uma nova remessa de US$ 300 mil para dar continuidade às operações do fundo. Desde o lançamento em 2019, a iniciativa registrou mais de 6.000 candidaturas e contou com a adesão de mais de 50 empresas instaladas no Condado de Shawnee.
O polo econômico da região abriga grandes empregadores de diversos setores, incluindo corporações e instituições como Advisors Excel, Blue Cross Blue Shield of Kansas, BNSF Railway, Capitol Federal, Evergy, Frito-Lay, Goodyear Tire & Rubber, Hill’s Pet Nutrition, J.M. Smucker, Mars, Security Benefit, Stormont Vail Health e a universidade Washburn University.
Embora relatos sobre o programa mencionem que o valor médio de compra de uma residência na região seria de US$ 195 mil, o aluguel médio mensal ficaria em US$ 1.249 e cerca de 40% dos trabalhadores locais morariam fora do condado antes da criação do projeto, esses números não constam nas páginas institucionais das entidades administradoras.
As regras de inscrição permanecem abertas sem prazo fixo de encerramento para os profissionais que buscam colocação nas empresas participantes do Condado de Shawnee.
