Candidatos usam 'deepfakes' em entrevistas de emprego on-line e levam empresas a adotar até biometria

Os empregadores não estão mais apenas analisando currículos. Agora, eles verificam a identidade dos candidatos ao longo de todo o processo seletivo por meio de escaneamentos biométricos do rosto, análise do histórico de e-mails e até da inspeção do ambiente ao fundo durante entrevistas realizadas pelo Zoom. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.