CEO explica em artigo que, em vez de focar em quantos dias as pessoas deveriam trabalhar, é precisa atentar no que cada função realmente precisava entregar; veja dicas de como aplicar a "opcionalidade", com responsabilização Tentei a semana de 4 dias na minha empresa e ela falhou – para alguns funcionários
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Tentei a semana de 4 dias na minha empresa e ela falhou – para alguns funcionários
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Info Money
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