Em uma escala que vai de 0 a 100 e mede as chamadas quatro ondas do RH, segundo a conceituação do especialista Dave Ulrich, o RH brasileiro marcou a pontuação 37, o que coloca os departamentos de recursos humanos do país na 2ª Onda do RH, a onda Funcional (que vai de 25 a 50 pontos).
A 1ª Onda é chamada de RH Administrativo (0-25); a 3ª, de RH Estratégico (51-75); e a 4ª, de RH dos Stakeholders (76-100).
O resultado aparece em uma pesquisa antecipada ao Valor e feita pela empresa de gestão de benefícios Caju.
Para a criação do índice, foram consideradas 317 respostas válidas, de profissionais de RH e lideranças de empresas brasileiras de diferentes portes, a partir de participação voluntária.
A coleta foi feita por formulários com 30 perguntas entre julho e agosto deste ano.
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Só 25% dos RHs no Brasil já chegaram à fase estratégica
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