Funcionários recebem com entusiasmo medida que reforça o direito ao pagamento dobrado das férias não concedidas no prazo
O direito a férias é uma das garantias fundamentais do trabalhador com carteira assinada (CLT), essencial para o descanso e a saúde. Contudo, a empresa deve seguir prazos rigorosos para conceder esse descanso. Quando o empregador não cumpre o prazo legal, o funcionário adquire o direito às chamadas férias vencidas, uma situação que gera penalidades […]
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