Entenda como a CLT e a Lei 12.506/2011 definem o prazo proporcional
CLT não limita todo aviso prévio a 30 dias: prazo pode chegar a 90 dias, conforme tempo de serviço, segundo a legislação trabalhista
CLT não limita todo aviso prévio a 30 dias: prazo pode chegar a 90 dias, conforme tempo de serviço, segundo a legislação trabalhista
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