Amazon planeja demitir 16 mil funcionários para enxugar burocracia em meio à corrida na área de IA
A Amazon anunciou nesta quarta-feira que tem planos para demitir cerca de 16 mil funcionários corporativos, intensificando os esforços para enxugar burocracia em meio ao aumento da concorrência na área de inteligência artificial (IA).
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A empresa dará noventa dias para que empregados baseados nos Estados Unidos 90 dias possam aderir a pacote de desligamento ou busquem uma nova posição internamente, além de outros apoios de transição, afirmou eth Galetti, vice-presidente sênior de experiência de pessoas e tecnologia da Amazon, em um post no blog da companhia.
“Temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a autonomia e eliminando a burocracia”, disse Galetti.
Máquina escaneia e etiqueta pacotes de produtos no centro de distribuição da Amazon
Chris J. Ratcliffe/Bloomberg
Novos cortes
Os cortes chegam poucos meses depois de a empresa ter anunciado a eliminação de 14 mil postos. Somados, esses desligamentos lembram as demissões em série promovidas pela Amazon no fim de 2022 e no início de 2023, que acabaram atingindo cerca de 27 mil pessoas.
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O CEO Andy Jassy tem dito repetidamente que está determinado a reduzir níveis de gestão e aliviar a burocracia, que passou a preocupar os executivos após a onda de contratações durante a pandemia. No ano passado, ele também alertou os funcionários de que a IA deve encolher o quadro de pessoal, à medida que a Amazon automatiza mais de suas operações.
Embora a empresa empregasse cerca de 1,57 milhão de pessoas em 30 de setembro, a maioria trabalha em centros de distribuição. A força de trabalho corporativa soma cerca de 350 mil funcionários, o que significa que os cortes mais recentes representam aproximadamente 4,6% desse total.