CEOs que aceitam a missão de suceder o fundador de uma empresa precisam liderar sob a “sombra” de uma antiga liderança, honrar o legado que ela deixou e, ao mesmo tempo, realizar uma transição eficiente, sendo fiel aos seus próprios conceitos de gestão.
Matéria exclusiva para assinantes.
Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.
5 lições para CEOs que vão suceder fundadores de empresas
Fonte:
